HR × AI LAB
SHAWN AI LAB
SHAWN AI LAB은 현장에서 직접 겪은 소중한 HR 고민들을 바탕으로 시작되었습니다.
복잡한 담론에 머물지 않고, 사람의 잠재력과 조직의 비즈니스 임팩트를 극대화하는 실전형 AI 도구를 정교하게 구축합니다.
SHAWN AI LAB
HR 전문가가 직접 코드로 만든 라이브 서비스
Agentic AI(Antigravity) · Gemini · Google AI Studio · Firebase · Stitch — 기획부터 UI 설계, 코딩, 배포까지 전 과정을 직접 수행하는 HR 테크 빌더
대표작 하이라이트
HR Capital Sim 2026
인건비·HR 비용 시뮬레이션 시스템
KAIST EMBA 전략경영 역량을 코드로 구현한 HR 의사결정 지원 도구. 시나리오별 인건비 최적화, 워터폴 차트 기반 비용 분석. C-Level 보고용 Executive Summary 자동 생성.
Retirement Asset Simulator
내 계좌 현금흐름 관제탑
DC/IRP, 연금저축, ISA, CMA 계좌를 통합하여 은퇴 후 세후 실수령액을 1원 단위로 시뮬레이션하는 한국형 은퇴 자산 관제탑. 실제 한국 세법(분리과세·연금소득세)과 계좌 유형별 수익률·수수료를 정밀하게 반영한 현금흐름 분석 플랫폼.
Agentic Admin UI
AI PMO 사무국 — 대기업 AI 에이전트 도입 총괄 관제 플랫폼
대기업 전사의 자율형 AI 에이전트 도입과 운영을 통합 지휘하는 AI PMO(Project Management Office) 사무국용 관제 콘솔입니다. 부서별 AI 프로젝트 생애주기 파이프라인 관리, LLM API 사용량 및 비용을 실시간 모니터링하는 LLMOps, 기업용 보안 거버넌스 준수 현황, 그리고 현업 자동화를 이끄는 Agent Boss의 실시간 인간 승인(Human-in-the-Loop) 워크플로우를 완벽하게 통합한 엔터프라이즈 최고 의사결정자용 대시보드입니다.
KIS Trading Bot Dashboard
한국투자증권 주식 자동매매 모니터링 시스템
Quant Bot Dashboard
데이터 기반 퀀트 투자 모니터링 시스템
Upbit Trading Bot Dashboard
업비트 퀀트 자동매매 모니터링 시스템
KIS Quant
KIS API 기반 AI 퀀트 자동매매 통합 대시보드
Hyper HR LAB
차세대 엔터프라이즈 HR 통합 관리 플랫폼
Voice Knowledge AI
말 한마디로 스마트하게 찾는 기업 지식 브레인 (Voice RAG)
Memory Office Agent (MOA)
장기 기억 RAG 기반 초개인화 AI 비서 서비스
🤔 "그런데 이 AI 실력, 하루아침에 생긴 게 아닐 텐데?"
경계 없는 융합 커리어
엔지니어 → 기술기획 → 글로벌 HR → AI Pioneer
공학적 사고 + HR 현장 경험 + EMBA 경영학 통찰 + AI 구현 기술 — 이 네 가지가 만나 지금의 결과물을 가능하게 했습니다.
Global Top-tier Tech Company
하드웨어 R&D 엔지니어 → 기술기획
- Circuit R&D · 제품 PM (2004–06) — 기술 메커니즘 분석 및 선행 R&D 프로젝트 추진
- 기술기획 · 사업기획 담당 (2007–11) — 중장기 기술 로드맵 기획 및 부서 간 연계 최적화
Global Top-tier Tech Company
HR 혁신 TF 리더
- 대형 합병법인 출범 — 신설 HR 체계 설계 및 통합 HR 체계 구축 주도
- 그룹사 파견 — 고강도 경영진단 참여 및 전략적 TO 효율화(Right-sizing) 기여
- 인사제도 혁신 TF — 복잡한 직급 체계 단순화 및 수평적 조직문화 제도 안착
Global Top-tier Tech Company (China Branch)
중국법인 인사팀장 (주재원)
- 5,000명 규모 해외 대형 제조법인의 인사 · 노무(ER) · 총무 · 보안 · 대관 총괄
- 글로벌 교차문화 리더십 — 본사-해외법인-현지 정부 간의 전략적 소통 및 협상 주도
- 선제적 리스크 매니지먼트 및 위기관리로 안정적이며 무분규 현지 노사 관계 확립
Global Top-tier Tech Company
C-Level 전략적 HR 파트너
- 임원 인사 총괄 — C-Level 및 임원 선발 · 평가 · 보상(KPI 연동) 전담 운영
- 글로벌 Workday 도입 리딩 — 인사 전 기능 시스템 통합 및 표준화 달성
- KAIST EMBA 경영 통찰 — 인력 고정비 시뮬레이션 및 데이터 기반 HR Dx(디지털 전환) 주도
Global Top-tier Tech Company
Head of AI Transformation Office
- 전사 AX 로드맵 수립 — 전사 AI 도입 마스터플랜 및 단계별 전략 기획
- 테크 인프라 구축 — LLM 기반 지식 체계 및 맞춤형 AI 인프라 수립
- 에이전틱 AI 파이프라인 — 현업 자동화 연계 AI Agent 구축 총괄
- 글로벌 AI 거버넌스 — 기밀 유출 차단 보안 가이드 및 전사 교육 실행
Global Top-tier Tech Company
하드웨어 R&D 엔지니어 → 기술기획
- Circuit R&D · 제품 PM (2004–06) — 기술 메커니즘 분석 및 선행 R&D 프로젝트 추진
- 기술기획 · 사업기획 담당 (2007–11) — 중장기 기술 로드맵 기획 및 부서 간 연계 최적화
Global Top-tier Tech Company
HR 혁신 TF 리더
- 대형 합병법인 출범 — 신설 HR 체계 설계 및 통합 HR 체계 구축 주도
- 그룹사 파견 — 고강도 경영진단 참여 및 전략적 TO 효율화(Right-sizing) 기여
- 인사제도 혁신 TF — 복잡한 직급 체계 단순화 및 수평적 조직문화 제도 안착
Global Top-tier Tech Company (China Branch)
중국법인 인사팀장 (주재원)
- 5,000명 규모 해외 대형 제조법인의 인사 · 노무(ER) · 총무 · 보안 · 대관 총괄
- 글로벌 교차문화 리더십 — 본사-해외법인-현지 정부 간의 전략적 소통 및 협상 주도
- 선제적 리스크 매니지먼트 및 위기관리로 안정적이며 무분규 현지 노사 관계 확립
Global Top-tier Tech Company
C-Level 전략적 HR 파트너
- 임원 인사 총괄 — C-Level 및 임원 선발 · 평가 · 보상(KPI 연동) 전담 운영
- 글로벌 Workday 도입 리딩 — 인사 전 기능 시스템 통합 및 표준화 달성
- KAIST EMBA 경영 통찰 — 인력 고정비 시뮬레이션 및 데이터 기반 HR Dx(디지털 전환) 주도
Global Top-tier Tech Company
Head of AI Transformation Office
- 전사 AX 로드맵 수립 — 전사 AI 도입 마스터플랜 및 단계별 전략 기획
- 테크 인프라 구축 — LLM 기반 지식 체계 및 맞춤형 AI 인프라 수립
- 에이전틱 AI 파이프라인 — 현업 자동화 연계 AI Agent 구축 총괄
- 글로벌 AI 거버넌스 — 기밀 유출 차단 보안 가이드 및 전사 교육 실행